2014年5月18日,公司召开营销工作会,唐董指明销售策略:处方药、OTC销售模式大融合,以处方药带动OTC,OTC反哺处方药。此后,公司销售大规模增长,生产制造部日生产量大幅度增长。
在这种大形势下,再加上人员不增反减,外用制剂车间生产任务更加繁重,劳动强度进一步增大。公司及时提高薪酬计件方式,员工工作积极性提高。为满足市场销售的需求,车间人员利用延时下班和牺牲周末、节假日休息时间加班加点生产,完成了橡胶膏剂所有品规的生产任务。
前段时间,车间组织了8人的机动团队和管理人员突击支援口服制剂车间的包装生产,在管理干部和各岗位班组长的带动下,大家心往一处想,劲往一处使,员工干劲十足,团结协作,每一位员工都能做到一岗多能,充分发挥团队的智慧和力量,不但完成了本车间的生产任务,还协助完成了兄弟车间的生产任务,不少岗位人员的工作让人感动。
打胶是一个体力消耗非常大的工作,无论春夏秋冬打胶工总是汗流浃背。今年打胶组员工更是由去年的5人减少到2人。为满足市场需求,打胶组员工每天工作12小时以上,有时甚至达16小时。涂布组只有2台涂布机,机上操作人员利用延时下班和牺牲周末、节假日休息时间的方法加班加点生产。包装组也由去年的25人减少到现在的15人,每天需要工作11小时以上。在各个工作组的艰苦努力下,大家终于完成了橡胶膏剂所有品规的生产任务,保证了市场销售的需求。