管理引领变革，交流促进发展

2017年7月27日上午，骄阳似火，重庆市合川工业园区科技孵化大楼会议室，近百名来自合川区各行各业的中小企业高管、代表齐聚一堂，仔细聆听公司总经理陈犁为大家带来的《人力资源转型与变革》的讲座。讲座以希尔安的人力资源管理实践为案例宕开，内容既包含高度的理论，又具有丰富且接地气的希尔安企业管理实例，还有大量佐证的图文，引起在座企业高管的浓厚兴趣，紧紧吸引了大家注意力，听众不时报以热烈的掌声。

　　此次中小企业高级管理人员培训班由重庆市中小企业局主办，重庆市企业管理学校承办，合川区经济信息委、工业园区管委会、合川区中小企业公共服务中心协办，旨在贯彻落实国家工信部银河培训工程和重庆市人才专项计划相关精神，围绕中小企业、乡镇企业转型升级发展和企业人才需求，目的是为了增强服务中小企业能力，提高全区中小企业、乡镇企业经营管理水平，提升中小企业高级经营管理人员的战略眼光、开拓精神、创新能力，以促进企业创新发展。

　　重庆希尔安药业有限公司近年来高举人才战略的旗帜，将人力资源管理变革作为推动企业变革的关键要素，促进公司各项事业快速健康发展。陈犁总经理用丰富的企业实例、精准的数据，结合希尔安发展过程中人力资源的转型和变革、围绕怎样组织变革和管理来助力和提升企业经营和发展进行了生动讲述。我公司人力资源管理的发展为各企业管理提供了灵感，触及到了几乎所有中小企业管理者的痛点，一次又一次地引起了管理者们的共鸣，纷纷用手机和笔记录着，３个半小时的讲述完毕，所有人都觉得意犹未尽，竞相提出问题继续讨论、交流。会议最后，会场爆发出热烈、长久的掌声对陈总的宣讲表达谢意。

　　重庆希尔安药业有限公司创立20多年来，一直自觉承担社会责任，支持和参与企业间的学习和交流，并在交流中越来越深刻地意识到人才和管理提升的重要性。医药企业是专业性、技术性强的高技术产业，必须要以人才作为支撑，更加关注企业文化和组织的绩效管理，为我公司的“三五十”发展战略提供新的动力！

                                               综合管理部  王婷