“游学交流”激励、稳定、提升我司在岗大学生

2019年8月30日，由人力资源管理中心主办、国舒行政人事部协办的“希尔安药业第一期在岗大学生游学交流活动”在国舒制药厂区成功举办。

       本次活动主题为“心中有梦，携手共进”。目的在于全面了解和掌握近几年新进大学生的工作状态，让在岗大学生认识公司重视人才、培养人才的大格局，增强在岗大学生对企业的认同感，并解决大家在实际工作中的困惑，同时为在职员工搭建一个和谐上进的学习、交流平台，激发新员工扎根一线、立足岗位、奉献青春、努力成才的决心和热情。

       本次活动受到公司领导的高度重视，与会公司领导有希尔安药业董事长唐德江、总经理陈犁、副总经理吕姗珊、人力资源管理中心总监何兴平、药品销售公司总经理吴洋、思科研究所副总经理谯志文、综合管理部总监陈怡、质量管理部副经理曾博程。在领导与员工的互动交流环节中，公司董事长和总经理充分表达了对员工成长发展的重视，强调公司一直努力为在岗大学生提供一个公平、公正的平台让年轻人施展才华和抱负。

       参加本次活动的29位在岗大学生分别来自于公司研发、生产、销售、职能管理各系统，他们一毕业就进入公司，对公司有极强的归属感和认同感。经过1～2年的工作实践和学习，在各自的岗位上发挥着越来越重要的作用。

       本次活动分为两个主要环节：上午参观国舒工厂，感受公司在基础厂房设施设备建设方面的实力；下午以座谈会的形式自由畅谈在公司的“所做、作为、所思、所想”，领导们为大家解疑答惑，氛围轻松愉悦。

       下午活动以“我的青春我做主” 视频秀开场，展现了当代90后的工作、生活状态，其中不乏令人捧腹大笑的佳作，瞬间破除传统座谈会的紧张感。通过视频秀和简单的现场自我介绍，拉进了彼此之间的距离，也加深了领导对各位大学生的了解。为进一步了解大学生们在企业的成长、收获和期待，项目组邀请了6位优秀大学生代表上台分享，包括综合管理部秦蒙、国舒制药毛兰平、药品销售公司闫会欣、财务管理中心唐一丹、质量管理部陈诚、思科研究所周茂竹。几位优秀代表立足本职工作，分享了在企业实践中的收获和成长体会，表达了想要和企业共同成长、助力公司发展的责任意识和决心。

       听了优秀代表的发言，唐董和陈总也发表了意味深长的讲话。陈总从公司内部人才管理及自我管理的角度出发，围绕“自我驱动、价值创造、主动学习、勇于担责、团队意识、目标意识”几个方面展开，呼吁年轻人要有强烈的责任感和目标感，拥有正能量和长远的眼光，不断修正自我，迎难而上，做最好的自己；同时也提出了“人才培养不仅仅是人力资源管理中心的事情，更是所有管理人员的责任与担当”，人才培养对公司具有战略性的意义和价值，必须在日常团队管理和公司重点培养项目中体现这一倡议。

       唐董则高屋建瓴，从整个中药行业的发展规律及趋势谈到公司最近的营销变革。他指出，医药市场纷繁复杂，为了适应市场的需求，唯一不变的就是“变”，这对于企业来说既是挑战也是机遇；中药前景一片光明，大健康产品是公司未来发展的重点，天府可乐、地产公司都将服务于公司的医药战略，同时公司拥有众多天赋异秉的产品，配合恰当的营销策略，将为希尔安的发展插上腾飞的翅膀。唐董还鼓励在岗大学生要拥有梦想，并努力为之拼搏。他说，奋斗的人生更精彩、也更幸福！

       活动接近尾声，项目组为所有参会大学生准备了一份小礼物—书籍，这些沉甸甸的小礼物由与会领导亲手赠与，寄望小伙伴们能够保持终身学习的好习惯，与时俱进，让自己始终处于一个具有相对优势的状态。

       “心中有梦，携手共进”，希尔安的快速发展离不开每一个员工的努力和奋斗，让我们永远怀抱梦想，走出坚实的每一步，和企业共同成长，成就自我，成就企业！