新人第一眼——希尔安的创新之帆

时代的浪潮里，企业如同航行于浩瀚大海的巨轮，创新则是驱动这艘巨轮破浪前行的强劲引擎。

——题记

8月2日，合川区总工会组织合川区工会界别的政协委员莅临我司调研唐德江劳模创新工作室（以下简称“劳模创新工作室”），在人资中心企业文化经理谭强的带领下，我再次前往合川厂区进行参观与学习。公司到底从哪些方面进行了创新，创新的效果如何？一个个迷题让我对再次深入探究伍舒芳文化充满了期待。

上午9时，我来到行政办公大楼一楼门厅，这里正紧张有序地准备着迎接调研团的到来。据谭经理透露，今天他将从劳模创新工作室的角度向大家介绍希尔安的创新发展之道，这和以往的讲解角度不太一样，以往更多是从企业文化的角度讲解。他说，企业文化讲解应该首先掌握其精髓和本质，然后根据听众的不同，灵活选择素材组织语言，让每一次讲解都能紧扣访问团的来访目的和主题，让每一次讲解都有新意。

调研团到达后，在工作人员的引领下来到伍舒芳文化展厅参观，我紧跟其后。谭强经理从文化创新的角度引领大家参观伍舒芳文化厅。只见他通过一幅幅生动的历史画卷和一件件珍贵的文物，详细介绍了伍舒芳品牌深厚的历史文化底蕴以及近年来在文化创新方面所做的积极探索。谭经理表示，2010年，他偶然发现了有关伍舒芳的一些零星历史碎片，从中他敏锐地觉察到了这事对公司的巨大价值，于是从那之后，他便开始系统发掘、整理伍舒芳历史和中医药文化，并以它“心存寿世”的古训与企业发展相结合，凝炼出“德布天下，药济苍生”的企业理念，经过4年的研究和考证，铸成了这座恢弘的文化展厅，使其让伍舒芳历史文化在传承中创新，在创新中发展。

谭经理还强调，伍舒芳不仅继承了精益求精、诚信为本的传统美德，更将“科技服务人类，创新促进发展”的科研战略融入企业文化的血脉之中，形成了独具特色的创新文化氛围，这种文化创新，首先体现在对员工的价值引领上，而劳模创新工作室的成立便是引领他们的灯塔。

随后，我们移步至三楼，这里是劳模创新工作室的所在地。谭经理逐一介绍了工作室的设立背景、运行机制、组织架构及取得的社会效益与经济效益。他指出，劳模创新工作室不仅关注创新人才发展，更将目光投向了企业管理的每一个环节。通过颁布绩效奖励办法、研究开发项目管理办法等管理制度的方式，推动了企业管理模式的转型升级，实现了资源的优化配置和高效利用，这种管理创新，不仅提升了企业的整体运营效率，更为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

行程的最后，我跟随调研团来到国家企业技术中心。技术中心总经理梅勇深入浅出地介绍了企业在科技创新方面的最新进展。从产品研发到工艺改进，从智能化生产到大数据分析，每一个环节的介绍都让我眼前一亮，同时，梅总也提到劳模创新工作室在技术创新领域所发挥的重要作用，他表示，劳模创新工作室注重专利发明和人才引进，为企业攻克技术壁垒提供了不竭源泉。

在介绍的尾声，梅总还发自内心的说道：“技术创新是企业发展的核心竞争力，我们紧跟时代步伐，始终保持着对新技术、新工艺、新产品的敏锐洞察力和探索精神，为早日实现10050战略目标而不懈奋斗”。

在探索创新引领企业发展的途中，劳模精神始终是一面高高飘扬的旗帜。通过此次随行学习，我看到了伍舒芳健康产业集团（希尔安药业）在文化创新、管理创新和技术创新方面的工作实践。在未来的征途中，我们更有理由相信企业将继续秉承劳模精神，扬好创新之帆，以乘风破浪之势，赓续高质量发展的新篇章！

文案：蔡贇同

图片：褚亚娟

审核：谭  强