凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，展望明朝，我们正在用智慧去开启美好的未来。
以信心凝聚力量，以实干谱写华章。2024年10月23日，2024“奋斗的伍舒芳人”征稿竞赛颁奖典礼在公司财富园八楼大会议室隆重举行。本次活动特邀重庆伍舒芳健康产业集团唐德江董事长、重庆希尔安药业有限公司陈犁总经理、吕姗珊副总经理、何巧副总经理、技术中心谯志文副总经理、商务部陈保兵总监、人力资源中心常兆瑞总监、运营管理中心刘俊副总监莅临现场。
会议伊始，人力资源管理中心常兆瑞总监对奋斗的伍舒芳人征文活动进行初心回溯。
常总谈到，征文比赛历经四届，集团公司参与的人越来越多，讲述的故事也越来越精彩，影响面也越来越大，从埋下的一颗文化小种子慢慢发芽成长，这就是文化传播工作的意义，也是伍舒芳文化生生不息的动力来源。
此外，今年征文比赛与往届相比，主题更聚焦于“新”字上面。面对新战略、新目标、新征程，大家有了新思考、新理解与新感悟，也为本次征文活动带来新的气象。
希望奋斗的伍舒芳人这个IP能够一直延续下去，感召更多同路人，共筑企业文化建设。
本次征稿活动从8月16日起，历时两月，17个部门/关联公司参与，共征集117篇稿件。历经两轮评审，最终15篇优秀作品脱颖而出，荣获奖项，所有作品凝结成了全体伍舒芳人的智慧结晶。
——任廷源
办公室任廷源经理，作为一名伍舒芳的青年员工，同时也是部门改革亲历者，分享了面对待磨合的团队，日益增长的差旅费用，与部门一起踏上变革之旅，在实践中得以成长。
在最后，任廷源经理分享了一句话与君共勉： “吾辈当以青春之我、奋斗之我，无畏暗夜，逐光而行。在这条充满挑战与机遇的道路上，敢于争渡，不问归路！”
——梅勇
技术中心（思科）梅勇副总经理，分享了技术中心（思科）团队的成长经历、取得的成绩和为实现公司当前目标的急切期盼，为新上市100个产品目标添砖加瓦，助力50亿目标早日实现。
——罗园
电商事业部罗园，分享了在自身岗位上的亲身经历，剖析工作中的挑战与突破，探索如何凭借智慧与毅力跨越重重障碍，实现自我成长与突破。
分享中罗园提到：“机遇并非无端从天而降，它总是青睐那些有准备的人，而能将给予转化为实际成果的，总是那些早已做好充分准备、敢于直面挑战、用于突破的团队与个人。”
——曹艳
处方药营销中心曹艳，分享了在自身在媒体宣传常态化的情况下，对内探索新方式，对外寻找新渠道，让处方之声能够传得更远，走得更宽的故事。
在最后，曹艳用一句话总结了本次分享： “东风已至 扬帆起航，我将会再此道路上持续探索，为处方中心、希尔安药业创造更大的价值。”
希尔安药业有限公司何巧副总经理，对本次活动送上祝福与寄语。
巧总强调，文字是有力量的。通过文字，可以去真正感染和影响更多的人。希望通过征文活动这个平台，让更多真正奋斗在自身岗位上的小伙伴被更多人看见。同时，也希望伍舒芳征文活动能够成为公司最具含金量的活动之一，去感染和影响更多人成为奋斗的伍舒芳人的角色。
希尔安药业有限公司吕姗珊副总经理，对本次活动送上祝福与寄语。
她表示，本次活动与往届以人物为标杆不同，这一次征稿中更多的看到了以目标为导向的征文内容，在努力触达公司目标与完成自我成长之间，实现了双向奔赴。在活动过程中，也看到了每位小伙伴都围绕着共同的事业在不断进步、坚定前行，感动又感慨，伍舒芳文化的背后体现了“温暖”、“力量”与“信仰”。
希尔安药业有限公司陈犁总经理，对本次活动送上祝福与寄语。
陈总对获奖人员表达了祝贺，并肯定了征文活动的意义。
他表示，文化的作用是巨大的，它是一种无形的力量，激励大家去挑战，去实现更高的目标。奋斗的伍舒芳人征文活动同样也是企业文化的具象承载体之一，是值得持续办下去的。
同时陈总也对活动未来创新形式给予厚望：希望能够有更多新尝试、新视角，挖掘出更多伍舒芳人的好故事。
重庆伍舒芳健康产业集团唐德江董事长，对本次活动送上祝福与寄语。
唐董肯定了大家的努力，117篇稿件中，体现了集团员工努力奋斗在自身岗位上的点滴，正是所有人的努力汇集成了公司今天的成绩。面对新形势、新挑战，有这样不断奋斗、追求卓越的团队，让公司对未来充满信心。
唐董表示，在面对大环境挑战的情况下，需要营造一个好的氛围，去实现高目标牵引下的落地执行。
最后，唐董对活动提出了新要求、新期待，希望活动能够被更多人看到，感染更多员工，共同努力践行企业的文化价值观，触达更高的目标。
新的使命催人奋进，新的蓝图令人憧憬。
2024“奋斗的伍舒芳人”颁奖典礼圆满结束，致敬每一位奋斗的伍舒芳人，愿大家以本色不变得始终的初心，咬定青山不放松的决心、长风破浪会有时的信心，一起共赴未来。
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